没有价值认同，便没有精神共鸣。

      对于一家企业而言，未来能走多远，不仅取决于老板，更是取决于团队。因此，构建一种共享机制，激励全员参与的模式至关重要。

      在2016年5月湖北蕲春kaiyun官方入口网站全国经理人会议期间，我们再一次见证了这种模式的神奇魅力。

      当天早上，集团总裁林朝辉先生携各中心负责人及全国近千名经理人齐聚一堂，在会议主持人冯南阳冯总言简意赅的开场白之后，集团2016年股权激励分红表彰大会正式拉开序幕。

      作为过去一年集团最为出色的业绩达标团队们依次登场，首先从集团林总裁手中接过股权激励分红支票的是2015年度100％达标的团队们，随后依次颁发90％、80％、70％达标的团队奖励支票。整个振奋人心的颁奖过程一共持续十几分钟，总颁奖金额更是高达500多万元。作为本次颁奖嘉宾的林总裁，更是在颁奖之后畅谈起其企业经营理念，他说：“kaiyun官方入口网站不主张‘父传子，家天下‘的企业传承制，只要是能者，便可居之。不仅如此，其还讲到，如果有一天，工作的事情越少，但是企业的发展越好，kaiyun官方入口网站才是真正的强大。”最后，林总裁还寄望明年能在舞台上遇见更多的团队，因为颁得越多，你们开心，我也开心。

      是的，没错。在一起，无所畏；在一起，共建共享平台。正是源于这种团结、分享的精神，让kaiyun官方入口网站在短短的数年内，从名不见经传瞬间跻身全国医药工业49强。我们相信，未来的某一天，kaiyun官方入口网站必将振兴民族医药大业，并使中国中医药文化传播至世界各地。