阳春三月，百花初绽之时，3月16-17日，河南培训师选拔赛圆满举办。它是一场不脱离销售、实战与理论并行的高规格培训师选拔赛，始终秉承集团特色培训理念，既“培训师经理人化，经理人培训师化”。本次选拔赛得到集团的高度重视，培训学院院长汪志勇作为大赛主考官亲临指导，大会参会人员包括青甘宁服务处中心的14名优秀经理、河南服务中心各大区经理、郑州服务中心全体员工。

      集团培训学院院长汪志勇莅临赛场为考生们打气，鼓励大家都拿出最好的状态，预祝所有考生都能取得好成绩。他表示，受政策大环境和市场各种因素影响，整个行业处于弱增长期，在销售方面无法找到更好的突破方法，特别在品类方面更是困难。此时，创新的培训模式、合理的落地策略、不断学习的可贵精神，能稳步提高企业与药店的竞争力，实现持续发展、互利共赢。

（培训学院院长汪志勇作赛前鼓励与指导发言）

      台上一分钟，台下十年功。身经百战的选手使尽浑身解数，选择自己擅长的领域，从理论到实战，从产品到服务，从单品到组合销售等，有条不紊的展开课题演讲。大赛遵照集团培训宗旨和战略布局方向，围绕“常用药常见病完善治理方案”分配课题，全面、深度地明确了选手学习、培训的方向。

（河南培训师选拔赛现场）

      大赛期间，集团青甘宁服务处中心的14位优秀经理人到访河南服务中心，展开“河南模式”的深入交流与学习（“河南模式”既培训是标配；人员驻店为基础；人员共享为主导的合作模式），双方就各自的业务情况、市场分布、培训开展、人员状况等展开深刻研讨，对实现员工赢、店家赢、李时珍赢具有深刻意义。