2017年8月3日-4日，集团高级培训师考核在成都隆重举行，公司领导、来自全国各地的一把手（省级经理、大区经理）、高级培训师、四川省经理人等参加大会。大会围绕“经理人培训师化 培训师经理人化”展开，全力打造全国各一把手综合素质，使之成为全国各品类专家，对保障人民健康，推进大健康事业发展等方面具有

▲气氛热烈的高级培训师考核现场

▲集团董事长林朝辉发言

集团董事长林朝辉指出，培训在企业发展中具有重要地位，是企业发展的推动力。集团高度重视人才培训，始终坚持“经理人培训化 培训师经理人化”的发展思路，希望全国各地一把手也高度重视，在一线工作中，不仅具备谈判、管理、组织、策划等能力，而且具有扎实的专业知识，力争成为医药界各品类的专家。

传承处方药培训  服务微中医馆等新项目

为了促进公司处方药方面培训的传承，推进“经理人培训师化，培训师经理人化”，把一把手们培养成行业内的专家，同时，为了进一步推进新项目、新模式的建设，服务于集团处方柜、饮片柜、微中医馆艾灸等方面的建设。本期高级培训师考核涉及的常见病常用药课堂主要围绕处方柜等方面展开，按照全品类来考核。

13种常见病、常用药完善治疗方案

01高血压

▲四川成都服务处尹才华

02失眠

▲新疆尚玮

▲陕西王巧梅

03乳腺癌

▲新疆李鹿

04中风之脑血栓

▲桂渝陈美芩

05感冒

▲桂渝联合部曾渝红

▲四川成东服务处张晓玲

06便秘

▲广西南谢青艳

▲广西南陈柳伶

07高血脂

▲新疆夏光慧

▲四川成都陈素英

08动脉硬化

▲桂渝联合部刘桂珍

▲陕西杨珣

09糖尿病

▲桂渝·贺州·陈小艾

▲桂渝唐春玲

10干眼症

▲新疆刘艳霞

▲粤西仝照宁

11脱发

▲桂渝吕超

12蕲艾灸

▲桂渝·柳州·梁春丽

13乙肝

▲陕西卢红艳

创新模式——现场省总点评制

为了使本届高级培训师考核更具公平性、针对性、实用性、互动性等，更为了提升一把手的综合素质和能力。本次创新了考核模式，落实现场点评制，采用培训师讲课与现场评委点评相结合方式。现场采用抽签的形式，随机抽取来自全国各地的一把手对培训师的课程进行点评，并结合现场各项指标，最后评出前三名优秀培训师。各位一把手对培训师的课程进行积极客观、有针对性的点评，整个会场互动氛围热烈。

现场评委点评

集团领导层就高级培训师考核做出指导

集团董事长林朝辉：

经理人培训师化

培训师经理人化

林朝辉董事长对本次培训师考核给予了充分的肯定，他表示培训师们的备课、与第一线的结合等方面有很大的进步，在行销经验、新模式开创、全品类营销及共享模式等方面有了较大的提升，希望大家继续发扬奋勇前行的精神。

他指出，本次培训考核的根本目的是贯彻“经理人培训师化 培训师经理人化”，提升全国各一把手的能力，以培养他们成为全品类专家为目标，着重推出处方柜、微中医馆、执业药师选拔等。同时，“纪念李时珍诞辰500周年四川省启动仪式”获得圆满成功，接下来要将纪念李时珍诞辰500周年的圣火传递到各省，并在相应省份紧抓一把手工程和培训师考核。

集团总监金宏：

提升综合能力

加强团队建设

她表示，考核的最终目的是为了提升大家的能力。建议来自全国各地的一把手把考核的教案、考核过程及经验案例等分享到各自区域，加强初、中、高级培训团队建设。

集团品牌中心总经理杨明江：

优化课件内容

提升礼仪姿态

他建议：拓展课件中内容的表现形式，增强其逻辑性；针对疾病症状、特点等，进行分类归纳总结；提升培训师的礼仪姿态等。

湖北李时珍中药饮片有限公司总经理、培训学院院长孙青敏：

充分肯定培训考核效果

专业水平紧扣实际有待提升

她首先对本次培训考核效果给予充分的肯定，并表示，在本次高级培训师考核中，培训师在课程的专业性水平、仪容仪表、课件时间安排等方面有了很大的提升。在接下来的工作中，还有一些方面需要提升：专业性水平、熟练程度、说话技巧、仪容仪表、课件简洁通俗易懂、与药店全品类专题紧密结合等。

相关活动掠影

▲集团领导层和一把手等认真听取培训师课程

▲现场热烈互动